dimanche, septembre 11, 2005


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Message de fondation et de bienvenue

Il faut bien commencer un jour :-)
Ce blog a pour but de partager des réflexions sur l'architecture d'organisation et la gestion des flux d'information.

Architecture d'organisation : "Organizational Architecture" ou "Organization Design"
L'art, ou la science (?), de la façon d'organiser les entreprises. Un immense sujet, je m'interesse en particulier à l'aspect structurel, dans son analogie avec l'architecture. Quels sont les générateurs et les règles pour construire l'organisation, quelle est la grammaire ?

Voir (par exemple)

Nadler D., Gerstein M., Shaw R. and Associates, Organisational Architecture, Jossey Bass (Wiley), 1992.
Galbraith J., Designing Organizations. Jossey-Bass, Wiley, 1998.


Flux d'information: à cette époque de "culture de la connaissance", l'activité principale d'une entreprise moderne est le transfert d'information. Dans certains cas, c'est à prendre au sens propre, la majorité des employés passant la majeure partie de leur temps à échanger des informations (par exemple en réunion).
Les flux sont de nature différente, synchrones ou asynchrones, selon les médiums.

Le thème de la réflexion, sujet du blog et d'un chapitre d'un prochain livre, est l'étude caractéristique des organisations au travers des flux d'informations qu'elles favorisent ou défavorisent.

La thèse, à investiguer, est qu'il est possible d'expliquer (ou d'invalider) les modes actuelles du management des organisations, et surtout de les quantifier et de les objectiver (trouver des indicateurs de mesure).

Le blog va donc contenir trois types de contributions:

(1) des réflexions générale sur ce thème
(2) des références à des ouvrages ou des articles
(3) des éléments de modélisation

Les débats, critiques et autres références sont les bienvenues.

-- Yves Caseau