tag:blogger.com,1999:blog-16617060.post831442180467018614..comments2024-03-09T07:09:38.021+01:00Comments on Architecture Organisationnelle: Architecture d’entreprise pour réussir sa transformation digitaleYves Caseauhttp://www.blogger.com/profile/04812034190333969728noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-16617060.post-8214398911529479062020-05-28T09:59:48.407+02:002020-05-28T09:59:48.407+02:00Au plaisir d'échanger avec vous sur la mise en...Au plaisir d'échanger avec vous sur la mise en oeuvre du LEANS START-UP dans un contexte de projet stratégique chez un éditeur. Généralement, je commence par une analyse de la valeur avec VALUE PROPOSITION DESIGN, nous modélisons la proposition de solution sous forme de BUILDING BLOCKS avec la vision métier, applicative. J'apprécie aussi la vision services. Je pense que le SOA même un peu ancien a malgré tout encore de la valeur, même si l'implémentation technique a évolué.ChristineDhttps://www.blogger.com/profile/12990215625526728113noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-16617060.post-13158155099354621912020-03-11T15:36:36.774+01:002020-03-11T15:36:36.774+01:00As always so relevant and insightful for all of us...As always so relevant and insightful for all of us. Dreaming to have a book embarking at the heart of the digital transformation, how to build the third generation of learning organizations. We must reinvent the enterprise not only to unlock the potential of new technologies but also to synergistically combine the unique learning capabilities and timescale advantages of both humans and technology—in other words, to build effective “human + machine” machines. How to autonomyse organization and people in future is a challengeAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/15808695801818018520noreply@blogger.com